2.负责人力资源部招聘板块，根据公司的要求招聘合适的岗位，邀约面试人员；

3.针对部门工作提出自身的想法与建议；

4.完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求

1.统招本科学历，工商管理、人力资源管理或行政管理相关专业优先

2.熟练掌握office软件应用，

3.具有出色的人际沟通能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划

4.有相关工作经验优先，优秀应届毕业生亦可，具有自身的思维与想法