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为给毕业生和用人单位搭建供需交流平台，促进毕业生充分就业，7月20日，市人事局举办了“成功之夏、金色职场”毕业生就业洽谈会。参加此次洽谈会的有青岛圣乔治乳业公司、青岛康大集团、青岛东海药业等多家知名企业在内的用人单位61家，提供工作岗位800多个，前来应聘的毕业生达1200多名，初步达成意向的有700多名，呈现人才供需两旺的可喜局面。
此次洽谈会呈现出以下几个特点：一是人才供需两旺。我市强劲的经济发展势头刺激了对人才的大量需求，而干事创业的事业环境也形成了吸引人才的强磁场，胶南籍毕业生回乡就业率进一步提高，用人单位提供岗位数与求职毕业生人数较往年都有大幅提高。二是单位选人用人、人才求职择业更趋理性。一方面用人单位选才注重务实，绝大多数企业摒弃人才高消费观念，积极接纳不同学历层次的毕业生，对毕业生的工作经验要求也有所放宽，更加注重求职者的创新能力和实践能力；另一方面，毕业生的择业观念也有所改变，更加注重企业的发展前景和自己施展才能的工作环境，多数选择先就业，后择业。三是岗位供求出现“冷热不均”。机械、机电、化工、食品等专业工作岗位供不应求，技工类毕业生越来越受到用人单位的青睐，就业比较乐观，一些相对“冷门专业”如制冷、制茶、林果种植管理等专业也呈现供不应求的现象；而营销类、计算机类、财会类、国贸类人才供大于求的态势比较明显，供求之比一般在3：1以上，岗位竞争激烈。
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