为深入学习贯彻中纪委七次全会精神，不断加强自身建设，胶南市人事局充分认识到机关作风建设的重要性和紧迫性，采取四项措施加强干部作风建设。
一、健全完善学习制度。按照市委学习委员会的安排部署，结合自身工作实际，认真制定学习计划，确定学习研讨专题，制定每周一至周四晚及周六上午集体学习制度和日常考核制度，并对全局人员的考讲情况进行考核，结果作为评先树优的重要依据，与年终工作人员考核挂钩，提高了全局人员学习的积极性与主动性。
二、加强干部教育培训。突出抓好党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员的教育培训。继续采取集中学习培训、挂职锻炼、任职交流等方式，抓好对党政干部的教育培训。更加注重对干部党风廉政的专题培训及对思想政治理论教育，营造良好的集体学习生活环境，养成良好的团队精神和自律意识。
三、建立健全联系群众制度。以打造机关服务品牌为主线，建立经常性联系群众制度，在人才中心设立“企业直通车服务窗口”，在干部科、科干科设立“企业直通车服务岗”，实行“首问承诺、全程服务”制度，佩证上岗，挂牌服务，全力打造“人诚事公人和才兴”机关服务品牌。
四、全面加强党风廉政建设。认真学习倡导“八个方面”的良好风气，全面贯彻标本兼治、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，积极推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。健全完善党风廉政建设责任制,严格工作程序，自觉加强党性修养，做到用制度管人、按程序办事。 |
