为进一步提高大学生“村官”的工作能力，推动新农村建设的不断向前发展，胶南市人事局创新方式，多措并举，大力培养新农村建设大学生四种意识。
一是培养勤于学习、善于思考的意识。针对基层工作涉及面广、突发事件多的现状，引导大学生“村官”积极向人民群众学习，虚心向群众请教，不断从群众中汲取营养，积累工作经验，增强做好本职工作的能力。
二是培养立足实践、干事创业的意识。教育大学生村官立足本职工作，把所学的知识与本地的实际结合起来，勤动脑，及时发现、分析、解决问题；勤动手，多写多练多干，不断提高工作能力和水平；勤动腿，多深入基层，多调查研究，多掌握第一手资料。
三是培养心系群众、勤政为民的意识。引导大学生“村官”牢固树立“群众利益无小事”的民本意识，凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，都要竭尽全力去办。讲求实效，不急功近利，始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为衡量自身工作水平的标准。
四是培养甘于吃苦、乐于奉献的意识。结合新农村建设一线工作条件实际，号召新“村官”发扬艰苦奋斗的精神，自觉经受艰苦环境的摔打和考验，在工作中不断见世面、长才干、出成绩，真正从基层实践中成长成熟起来。
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