2005年，胶南市人才市场迎来招聘求职的高峰期。市人才中心充分发挥人才配置主渠道的作用，坚持全程化服务、专业化指导就业、信息化促进就业，推动人才供求不断攀升，人才市场呈现出供求两旺的可喜局面。为给用人单位招聘人才和求职者择业提供参考，现就全年我市用人单位招聘及求职人才应聘情况统计分析如下：

      一、人才市场供求基本情况

      2005年胶南人才市场共登记招聘单位1300多家，提供岗位8000多个；登记求职12000多人，职位需求比为1.5：1％，招聘和求职数量较2004年相比有较大幅度增长。

      招聘数量前十位的专业依次是：市场营销、机械、财务、管理、文秘、国际贸易、化工、建筑、计算机、教师。这10个招聘岗位数占总需求总数的79.8％，占求职总人数的49.6％。

      求职数量排行前十位的专业依次是：市场营销、财务、管理、机械、文员、计算机、国际贸易、教育类、建筑类、法律。这10个专业求职数量占求职人员总数的62.1％。

      全年人才市场共向用人单位推荐7000多人次，初步达成意向的有2000多人，成功率34.2％，比去年同期提高12％。

      二、统计情况分析

      从统计情况看，我市人才市场呈现以下特点：

      1、人才市场供求两旺，市场活动日趋活跃。统计数据显示，全年人才市场登记职位需求数和求职人数与去年相比有较大幅度增加，反映出随着我市经济的健康持续发展，人才市场这一反映经济的晴雨表也呈现出快速增长的发展趋势。今年以来，人才中心共举办洽谈会、各类专场招聘会69次，参会求职的人才12000多人次,人才市场呈现供需两旺的可喜局面。同时，随着高校毕业生择业起的到来，人才招聘活动将迎来一个新的高潮，市场活动将更趋活跃，这对高校毕业生就业将十分有利。

      2、高层次人才受欢迎，技能人才需求有较大增长。2005年，随着我市经济产业化程度的提高，各单位用人要求也明显提高。用人单位的职位需求中，需要本科以上学历的占20％，大专及中专学历的占35%和45%，需要中高级技能人才700多名，与去年相比，本科生需求明显上升。此外，用人单位对钳工、电焊工、车工等中高级技能人才的需求也呈现出供不应求的趋势。

      3、热点专业相对集中，人才竞争日趋激烈。从统计情况可以看出，市场营销、机械、财务、管理等专业为用人单位招聘职位数量的前10位，这几个专业需求数量超过了招聘总数的一半以上；此外，机械、建筑、品控、服装设计、电气、化工、测绘等专业人才在我市较为短缺，呈现供不应求的局面。