为确保我市2006年应届优秀本科毕业生选调工作的顺利进行，根据胶南市委组织部、市人事局《关于从高等院校选调2006年应届优秀毕业生的实施意见》文件精神，结合工作实际，制订本办法。

一、指导思想

以党的十六届五中全会和全国人才工作会议精神为指导，牢固树立和落实科学的人才观，坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考核和考试相结合的“双考”方式，全面考评毕业生的政治表现、综合素质、学业成绩、组织协调能力及专长，不断提高选拔工作的质量和透明度，努力把优秀大学毕业生聚集到加快胶南发展的各项事业中来，为加快建设青岛西海岸都市新区、经济新区、科教新区、和谐新区提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。

二、“双考”的方式及内容

对符合选调条件的应届大学毕业生实行“双考”的选拔方式，即考核与考试相结合。（博士生、硕士生直接进行面试录用，待本科毕业生考录结束后单独进行，具体事项另行通知）

（一）量化积分（满分50分）。由市人才办根据毕业生的基本情况进行量化积分，于4月26日—30日将积分成绩在胶南市人才交流中心进行公示。公示期间，对积分成绩有异议的，须于4月30日下午4：00前，凭有关证书材料原件到市人才办核对确认。逾期视为认同，不再受理。量化积分的标准为：不分院校类别，各种有效奖项累计30分，全国“211工程”重点高校计20分。具体为：

1、中共党员（含预备党员）计5分；

2、省级优秀毕业生、省级优秀学生干部每项计5分,最高得分不超过5分；

3、校级优秀学生干部计2分，院（系）优秀学生干部计1分，两项最高得分之和不超过3分；

4、国家一等奖学金计3分，国家二等奖学金计2分，国家三等奖学金计1分，三项最高得分之和不超过4分；

5、校级以上三好学生每项计2分，院（系）“三好学生”计1分，两项最高得分之和不超过3分；

6、双学位计4分；

7、计算机三级以上或通过相应水平的计算机考试的计2分；

8、英语通过专业八级或非英语专业通过英语六级考试的计2分；

9、其他奖励每项计0.2分，最高得分不超过2分。

（二）笔试（满分50分）。考生须于5月1日下午5：00前到胶南市人才交流中心（新华书店三楼）领取准考证（考务费100元/人）。笔试由市考评工作领导小组统一组织，重点测试毕业生的基本素质和行政职业能力。考试时间为5月2日，笔试结束后，于5月4日—6日将量化积分和笔试综合成绩在胶南市人才交流中心公示三天。

（三）面试（满分50分）。根据量化积分和笔试综合成绩的排名，按照1：10的比例确定参加面试的人选。时间为5月7日—8日，主要测试毕业生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。

面试结束后，按照量化积分占40%、笔试成绩占30%、面试成绩占30％的比例计算总分，同时根据工作岗位需要，按男女4：1的比例由高分到低分确定录用人选，在胶南市人才交流中心和胶南政务网（http://www.jiaonan.gov.cn）公示一周。公示期满，无影响使用问题的，办理正式录用手续。

三、有关事宜

1、对毕业生提供的材料凭证书原件予以确认,党员（含预备党员）需提供学校党委组织部门的证明材料，由市人才办对确认属实的材料，按一定权重进行量化积分，并依据接收的档案进行严格审核。

2、邀请市纪检监察部门的负责同志全程参与监督，并设立监督电话（0532－85161930、85161865），对弄虚作假、提供假证件、假证明的，一经查实，取消其录用资格，并向其毕业院校进行通报，三年内不得报考胶南市的机关事业单位。

3、对有志于投身家乡建设但未被录取的胶南籍毕业生，根据本人意愿可列入市人才交流服务中心人才储备库，优先向有关单位推荐就业。

4、本次面试每日采取抽签的方式确定评委分组，考生通过抽签的方式，确定其参考的评委组和面试顺序，以防止舞弊，确保公正性。

5、本办法由市人才办负责解释。

中共胶南市委组织部

胶 南 市 人 事 局

2006年4月24日