青岛人才市场集团胶南分市场成立后，为适应市场化发展要求，进行了内部体制改革，对原来各科室进行整合，进一步明确了各部门工作职责。改革后的胶南分市场，坚持以人才促发展的原则，适时选派各部门负责人到青岛人才市场相关部门挂职学习，以通过提高工作人员的素质和业务水平，促进分市场各项工作的顺利开展，力争使分市场服务水平再上一个新台阶，更好地为我市人才开发和经济建设服务。

      挂职期间，相关部门负责人将在市场经营与创新发展、客户理念与服务技能等方面进行全面学习，通过挂职学习，进一步开阔视野，增长才干，提高自身接受任务与独立完成业务工作的能力，提高团队合作能力和创新能力，以及领导与组织团队工作的能力。

      首批挂职人员以领导层为主，以后将陆续选派项目主管和项目员前往青岛人才市场挂职。挂职结束之后，挂职人员将及时对挂职学习进行总结，对照查找当前工作中存在的问题和不足之处，通过学习借鉴青岛人才市场相关部门的经验和做法，结合分市场各部门的实际情况，进一步明确符合自身实际的工作发展思路，提高分市场整体服务效能和综合竞争力。