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“智岛计划”春季推进行动高校毕业生首场就业洽谈会供需两旺

 
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“智岛计划”春季推进行动

高校毕业生首场就业洽谈会供需两旺

 

为加快实施“智岛计划”,为企业发展引进更多人才,更好的促进高校毕业生就业。正月初九,黄岛区人力资源和社会保障局在人才交流服务中心组织举办“智岛计划”春季推进行动高校毕业生首场就业洽谈会,拉开了2014年黄岛区“智岛计划”春季推进行动高校毕业生就业工作的序幕。此次春季推进行动还将利用春节毕业生返乡之际,于正月十一、十六再举办二场就业洽谈会,为企业引进人才和毕业生就业充分搭建便捷交流平台。

首场洽谈会共有明月海藻集团、琅琊台集团、泰发集团、双星轮胎、东海药业等近百家企业进场招聘,提供机械加工、机电一体化、市场营销、国际贸易、生物工程、财会、文秘等专业岗位和技工岗位3000多个。共有近4000名毕业生进场招聘,其中,达成初步就业意向的有1500多名。无论是进场招聘企业家数,参会毕业生人数,提供岗位数还是初步达成意向数,都较往年有所提高。洽谈会现场火爆,呈现出了供需两旺的局面。

一是毕业生回乡就业积极性明显增强。新黄岛区承担着青岛“三个再造”的历史使命,新区的快速发展为毕业生回乡创业就业搭建了更加广阔的舞台,许多原想在外地就业的本地生源毕业生纷纷选择回家乡建功立业。同时,对外地生源毕业生也产生了较强的吸引力。

二是企业吸纳毕业生的主动性进一步增加。区划调整给企业发展搭建了更大的平台,对毕业生的承载能力加强,对各类毕业生的需求加大,许多骨干企业、大项目纷纷拿出大量岗位来吸纳毕业生就业,为下步发展储备人才。如明月海藻集团需求海洋化工、国际贸易等专业岗位150多个。

三是毕业生就业呈现“两头热”的态势。高级管理人员、符合蓝色经济和区域产业特点的海洋化工、机械、市场营销、国际贸易、生物工程等专业毕业生需求持续强劲;钳工、电焊工、机电一体化等技能型人才的需求较大,部分岗位供不应求。

四是工资待遇水平整体有所提高。随着人力资源成本增加,招聘优秀人才竞争也日趋激烈,企业招聘人才待遇整体较往年有所提高,从洽谈会现场了解的情况来看,月平均工资多数在2000元以上,更有月薪4000-6000元岗位以待,很多企业还打出提供食宿等待遇来招揽人才。

五是企业选用人才趋于务实, 毕业生就业更加理性。用人单位选才更加注重务实,摒弃人才高消费观念,能够接纳不同学历层次的毕业生。大部分毕业生能够树立正确的就业观,能冷静看待当前的经济形势和就业环境,理性看待自己的性格、兴趣和优势能力等个人特质,积极把握机会,争取先就业后择业。

从招聘会情况看,尽管供需两旺,但仍有部分毕业生简历投递不理想,难以达成就业意向,主要原因是所学专业(如:法律、行政管理等)与企业需求脱节,结构性就业难矛盾仍然突出。

副区长柴方利视察了招聘会。

 
胶南人事人才网   2014年2月11日   关闭
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