青岛黄岛发展（集团）有限公司

2014年招聘管理人员简章

青岛黄岛发展（集团）有限公司因业务发展需要，现面向社会招聘15名管理人员。具体事宜如下：

一、招聘职位及条件

（一）基本条件

1、遵纪守法，品行端正;

2、适应岗位要求的身体条件;

3、岗位所需的专业或技能条件;

4、具有同等规模企业同等职位任职经历；

5、具有创新意识、市场意识和团队意识，有高度的责任感和事业心；

6、具备招聘岗位所需的其它资格条件。

（二）招聘职位及专业条件

详见《青岛黄岛发展（集团）有限公司2014年招聘管理人员职位及条件表》（附件1）。

（三）回避原则

应聘人员坚持回避原则，与青岛黄岛发展（集团）有限公司工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，一律不得应聘。一经查实，取消相应的报名、面试或录用资格。

二、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2014年4月21日—4月24日。

2、报名地点：黄岛区人力资源和社会保障局人才交流服务中心，地址：北京路10号阳光大厦（裙楼）二楼，邮政编码：266400，咨询电话：0532-85166766,传真：0532-85166765，电子邮箱：hdfzhr@163.com。

3、报名方式：每人限报考一个职位，应聘人员填写《青岛黄岛发展（集团）有限公司招聘管理人员报名登记表》（附件2），报名时携带本人身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证等各类证书原件及复印件和近期1寸免冠彩色照片3张。

外地应聘人员可通过邮寄、传真、发送电子邮件等形式报名，先递交证件复印件和报名登记表（附近期1寸免冠彩色照片）（电子版），初试时递交原件。

（二）资格审查

根据招聘职位需求及条件和应聘人员提交的材料进行资格审查。应聘人员在报名及资格审查中，提供虚假信息材料的，一经发现即取消应聘资格。

（三）面试

经资格审查合格的应聘者，由黄岛区人才交流服务中心通知领取准考证并参加面试。面试包括初试、复试两个环节，初试主要测试应聘者专业知识水平，审查认定应聘者同级同职工作经历和工作业绩，应聘人员需提供个人工作业绩证明、工作总结、工作方案、在职期间发表或撰写的专业文章、相关专业领域的前瞻性研究思路及获得的各类证书。复试主要测试应聘者工作适应性、个人发展潜质及综合素质。根据初试成绩按照招聘职位计划1:2比例确定参加复试人选。

（四）确定拟录用人员及诚信调查

根据复试成绩按照招聘职位计划1:1比例确定拟录用人员，并进行诚信调查。

（五）体检

体检标准按国家有关规定执行。

（六）公示及录用

根据体检情况确定被录用人员，在青岛黄岛区人事人才网进行公示，公示期为5天。公示期满无异议的，办理录用手续，按有关规定签订劳动合同。

三、薪酬福利待遇

薪酬包括基础工资和绩效工资两部分，绩效工资根据绩效考核结果予以兑现。具体薪资面议，五险一金按照国家有关规定执行。

附件：1、2014年招聘管理人员职位及条件表

2、2014年招聘管理人员报名登记表

                          二〇一四年四月十一日