青岛黄岛发展集团2014年招聘简章

青岛黄岛发展集团因业务发展需要，现面向社会招聘工作人员。具体事宜如下：

一、招聘职位及条件

（一）基本条件

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、岗位所需的专业或技能条件;

4、统招全日制国内普通高等院校毕业生；

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具备招聘岗位所需的其它资格条件。

（二）招聘职位及专业条件

详见《青岛黄岛发展集团2014年招聘岗位及条件表》（附件1）。

（三）回避原则

应聘人员坚持回避原则，与青岛黄岛发展集团工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，一律不得应聘。一经查实，取消相应的报名、面试或录用资格。

二、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2014年8月12日—8月15日。

2、报名地点：黄岛区人力资源和社会保障局人才交流服务中心，地址：黄岛区朝阳山路10号阳光大厦（裙楼）二楼，邮政编码：266400，咨询电话：0532-85166766,传真：0532-85166765，电子邮箱：hdfzhr@163.com。

3、报名方式：每人限报一个岗位，应聘人员填写《青岛黄岛发展集团招聘人员报名登记表》（附件2），报名时携带本人身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证等各类证书原件及复印件和近期1寸免冠彩色照片3张。

外地应聘人员可通过邮寄、传真、发送电子邮件等形式报名，先递交证件复印件和《青岛黄岛发展集团招聘人员报名登记表》电子版（附近期1寸免冠彩色照片），笔试时递交原件。

（二）资格审查

根据招聘岗位需求及条件和应聘人员提交的材料进行资格审查，包括审查认定应聘者同级同职工作经历和工作业绩，考察应聘者工作适应性、个人发展潜质及综合素质。经资格审查合格者，由人才交流中心电话通知参加笔试。应聘人员在报名及资格审查中，提供虚假信息材料的，一经发现即取消应聘资格。

招聘岗位计划数与应聘岗位人数达不到1:3的，核减该岗位招聘计划。

（三）笔试、面试

笔试采取统一命题、闭卷考试、集中阅卷的方式进行。笔试满分为100分，主要测试应聘岗位所需的专业基础知识及综合知识，笔试不指定教材。面试满分为100分，主要测试应聘岗位所需的综合能力及专业水平。

笔试结束后，根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，按招聘岗位计划1:3比例从高分到低分依次确定进入面试人员，不足1:3的按实有人数确定。进入面试人员需提供个人工作业绩证明、工作总结、在职期间发表或撰写的专业文章及获得的各类证书。

面试工作结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试和面试时间、地点以准考证为准，准考证领取时间另行通知，应聘人员凭本人身份证到报名地点领取准考证。

（四）确定拟录用人员及诚信调查

根据面试成绩按照招聘岗位计划1:1比例确定拟录用人员，并进行诚信调查。

（五）体检

体检标准按国家有关规定执行。

（六）公示及录用

根据体检情况确定被录用人员，在青岛黄岛区人事人才网进行公示，公示期为5天。公示期满无异议的，按有关规定办理录用手续，签订劳动合同。

三、薪酬待遇

薪酬包括基础工资和绩效工资两部分，绩效工资根据绩效考核结果予以兑现。具体薪资面议，五险一金按照国家有关规定执行。

附件：

1、青岛黄岛发展集团2014年招聘岗位及条件表

2、青岛黄岛发展集团2014年招聘人员报名登记表

二〇一四年七月二十九日